О ЦЕНТРЕ

Главная / О ЦЕНТРЕ

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда

Приоритетной программой Российской Федерации «Повышение производительности труда и поддержка занятости» предусмотрено, что к 2020 году сформирована национальная политика по повышению конкурентоспособности предприятий за счет внедрения лучших практик и методик по повышению производительности труда, формирования мер стимулирования производительности и инноваций, повышения качества управления.

АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» совместно с региональными центрами компетенций субъектов Российской Федерации содействует разработке эффективных стратегий поддержки производительности труда, внедрению организационных инноваций в производственные и управленческие процессы, формированию условий и предпосылок к выявлению потенциала для достижения устойчивого качественного роста производительности труда во всех ключевых отраслях экономики.

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее Центр) создан 01 октября 2018 г. по инициативе Министерства экономического развития Российской Федерации и Правительства Югры на базе АУ «Технопарк высоких технологий». 01 июля 2024 года Центр включен в состав Фонда развития Югры.

Цели и задачи

Основной целью деятельности Центра является продвижение новых технологий в сфере повышения производительности труда в автономном округе и организация обмена опытом (лучшими практиками), ведущим к повышению производительности труда на предприятиях Ханты-Мансийского округа – Югры.

Основные задачи Центра:

  • Реализация регионального портфеля проектов «Производительность труда» в соответствии с требованиями паспорта федерального проекта и методическими рекомендациями ФЦК.
  • Реализация мероприятий по повышению производительности труда непосредственно на предприятиях-участниках.
  • Организация обмена опытом в области повышения производительности труда между предприятиями-участниками автономного округа.
  • Проведение обучения сотрудников предприятий-участников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства, в том числе проведение обучения на фабрике процессов с целью приобретения практического опыта применения инструментов бережливого производства.
  • Мониторинг достижения целей предприятиями-участниками.