Региональный центр компетенций в сфере производительности труда

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Продвижение новых технологий в сфере повышения производительности труда в автономном округе и организация обмена опытом (лучшими практиками), ведущих к повышению производительности труда на предприятиях Ханты-Мансийского округа - Югры.

Наши услуги

Услуги предоставляются промышленным предприятиям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

  • Проведение «круглых столов», мастер-классов, открытых лекций и семинаров, обмен опытом по вопросам бережливого производства.
  • Предоставление информационно-аналитической поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности в рамках стимулирования деятельности в сфере промышленности.

Системная мера поддержки предприятий

Системная мера поддержки предприятий-участников национального проекта "Производительность труда" - Заём Фонда развития Югры

Подробнее...

Ежегодный конкурс

«Лучшие практики наставничества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – 2022»

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» Департамент промышленности совместно с АУ «Технопарк высоких технологий» проводит ежегодный конкурс  «Лучшие практики наставничества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – 2022».

Подробнее...

В Технопарке Югры успешно функционирует фабрика процессов

Фабрика процессов — это учебно-производственная площадка, где сотрудники предприятий несырьевого сектора экономики округа могут бесплатно обучиться принципам бережливого производства.

Подробнее...

Национальный проект

«Производительность труда»

Национальный проект «Производительность труда» разработан и утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 сентября 2018 г. № 12) в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».


ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
Рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году.


Об условиях и преимуществах участия предприятий в национальном проекте "Производительность труда"



Опыт предприятий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Системные меры

  • Cтимулирование предприятий к повышению производительности труда путем оказания мер государственной поддержки предприятий (финансовые и нефинансовые меры);
  • снижение административных барьеров для роста производительности труда;
  • улучшение условий для опережающего роста производительности труда.

Адресная поддержка предприятий

  • Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективностей производственного процесса;
  • обучение сотрудников предприятий методам повышения производительности труда и инструментам бережливого производства;
  • создание производственных потоков-образцов.

ПРЕДПРИЯТИЯ-УЧАСТНИКИ МОГУТ ОДНОВРЕМЕННО ПОЛУЧИТЬ ПОДДЕРЖКУ ПО КАЖДОМУ НАПРАВЛЕНИЮ

Преимущества участия в проекте

Льготные займы


Займы от Фонда развития промышленности Российской Федерации под 1% сроком до 5 лет.

Безвозмездная помощь экспертов


Помощь в вопросах производственного процесса на предприятии и обучение инструментам бережливого производства.

Поддержка выхода на экспорт


Участие в акселерационных программах.

Обучение и стажировка


Подготовка управленческих кадров по программе «Лидеры производительности».

Авансирование расходов


Финансовая поддержка работников при выборе предприятием программы обучения персонала.

Выявление резерва роста


Выявление резерва роста производительности труда, снижение уровня потерь и увеличение прибыли в результате.

5 основных критериев
для участия в проекте

1

Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год.

2

Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей:обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля.

3

Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%.

4

Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50 %.

5

Применение общего налогового режима.

Бобрышев Игорь Валерьевич
начальник управления
Ермолаева Елена Геннадьевна
процессный методолог
Шипулин Дмитрий Владимирович
главный бизнес-аналитик
Чебан Станислав Евгеньевич
главный бизнес-аналитик
Гурьев Сергей Владимирович
главный бизнес-аналитик
Новиков Павел Николаевич
главный бизнес-аналитик

От своего имени и от имени сотрудников, проходивших обучение на фабрике процессов в г.Ханты-Мансийске, выражаю благодарность за организацию и проведение тренинга по бережливому производству.

Хочется отметить высокопрофессиональный подход и качественную подачу материала в изучении и применении инструментов бережливого производства при решении учебных кейсов по оптимизации рабочих и офисных процессов. Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Приятно, когда обучение проходит легко. Желаем Вас новых успехов и достижений. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Получить консультацию