Новая группа специалистов компании «Талспецстрой» прошла обучение на фабрике процессов
1 марта на фабрике производственных процессов в Технопарке Югры инструментам бережливого производства обучились еще 14 специалистов промышленной компании «Талспецстрой».
Отметим, что руководство предприятия организовывает обучающие мероприятия для своих сотрудников на регулярной основе и стремится к тому, чтобы охватить идеями национального проекта «Производительность труда» как можно большую часть коллектива.
ООО «Талспецстрой» более двадцати лет предоставляет предприятиям топливно-энергетического комплекса услуги в сфере строительства. В ее штате – более тысячи сотрудников, более сотни единиц транспорта. В послужном списке – больше 250 построенных объектов в Югре, ЯНАО, на юге Тюменской области: автодороги, объекты малой энергетики, разработанные карьеры и т.д.
Компания присоединилась к нацпроекту «Производительность труда» еще в 2020 году. Тогда для внедрения улучшений выбрали строительство кустовой площадки – специального пространства для размещения группы скважин, нефтегазодобывающего оборудования, служебных и бытовых помещений. За счет внедрения стандартов загрузки самосвалов, интервального графика движения спецтранспорта снизили сроки строительства более чем на 10 %.
Со времени подключения к нацпроекту (2020 г.) в компании были внедрены видеоинформационный комплекс развития и контроля компетентности персонала, интеллектуальная система помощи водителю «Мобилай», разработана и внедрена передвижная станция по сливу отработанного масла для защиты от розливов при техобслуживании, соответствующая принципам ESG. Собственные тренеры охватывают весь персонал компании процессами обучения основам бережливого производства.
Экономические показатели югорского предприятия служат доказательством эффективности участия в нацпроекте. По словам главного специалиста проектного офиса ООО «Талспецстрой» Дмитрия Татунова, производительность труда в «Талспецстрое» в 2020 году выросла на 28 %, в 2021-м – на 21 %, а в 2022-м получили рекордный для предприятия показатель в 37 % благодаря диверсификации таких направлений, как малая энергетика и гидронамыв грунта. Одним из главных достижений руководство считает вовлечение всех сотрудников во все производственные процессы компании.
